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学院简介

发布人:admission 发布时间:2017-06-23 点击量:18550

2005年经山东省人民政府批准、国家教育部备案,成立伟德注册平台,成为具有独立颁发学历文凭资格的全日制普通高等院校,面向全国招生、纳入国家统招计划。2007年,三庆置业集团有限公司成为唯一举办者。

学院坚持以“立德树人”为根本,以提高教育质量为核心,根据经济社会发展对技术技能人才的要求,探索创新人才培养模式,全面提高人才培养质量,走出了一条注重内涵建设、突出工科特色的发展道路。学院荣获“全国民办教育先进单位”、“中国就业质量十强民办大学”、“全国百强职校”、“山东省4A先进社会组织”、“全国民办教育先进单位”、“山东省高校后勤工作优秀单位”、“山东省高校校园绿化与管理优秀单位”、“年度诚信招生品牌典范民办高校”、“山东省校园治安防范先进单位”、“全省民办高校创新创业教育示范学校”和“全国民办高校创新创业教育孵化奖” 等多项荣誉称号。学院副理事长、院长吴梦军教授荣获全国“三八”红旗手、第四届“黄炎培杰出校长奖”、教育部“全国职业教育先进个人”、“第六届山东省非公有制企业经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者”等多项荣誉称号。

一、加强内涵建设

学院正确处理教育质量与发展速度的关系,始终把教育质量放到首位,确立了“教育质量是学校生存和发展生命线”的理念,“实施了质量立校工程”,并作为学校长远发展的战略。

1.建设高水平的教学团队。学院把培养、引进与外聘结合起来,努力打造一支专兼结合、师德高尚、业务精湛、结构合理的师资队伍。学院现有专任教师480人,“双师型”教师占专任教师总数的41.88% 。享受国务院政府特殊津贴1人,省级教学名师3人,省级教学团队4支,省级青年技能名师1人,山东省有突出贡献的中青年专家1人。学校从行业企业聘请一线管理人员、技术骨干和能工巧匠140余人作为兼职教师,为学校的专业建设和学生实践技能、创新创业能力的培养提供有力的支撑。

2.建设高标准的实验、实习、实训场所。学院现建有实验实训室及实训中心72个。先后建成了包括基础实验室、专业实验实训室、综合实训室、创新(创业)工作室(基地)、校内生产实训中心在内的五位一体、配套齐全的实验实训体系。建有快速制造国家工程研究中心技术培训中心、国家数控工程技术研究中心山东培训分中心、博世汽车诊断实训中心、甲骨文·凯文IT云教育中心、土木工种实训场等综合性实训中心。

学院与中国重汽集团、浪潮集团、山东法因数控机械有限公司、海尔集团、海信集团、柳州五菱汽车有限责任公司、魏桥集团、青岛澳柯玛有限公司等80余家企业签署了实习协议,共建稳定的校外实习实训基地。

3.不断加强专业建设。学院通过加强专业建设,教育质量不断提升。已建成省级特色专业4个,省级品牌专业群1个,省级精品课程11门,2门省级精品资源共享课,获山东省职业教育教学成果奖3项。 2015年经山东省教育厅批准,学院与齐鲁工业大学开设机械设计制造及其自动化本科专业,实施“3+2”(专-本)对口贯通分段培养,并于2015年开始招生。2016年学院与山东交通学院开设电子信息工程技术本科专业,实施“3+2” (专-本)对口贯通分段培养,并于2016年开始招生。

4.重视教科研工作。通过开展教科研活动不断促进教学质量的提升。近五年来,学院获省、市教科研立项纵向课题79项,校内基金项目41项;在中外学术期刊公开发表学术论文294篇,其中三大检索(SCI、EI、ISTP)收录32篇,主编参编教材94部;获得各级各类科研成果奖46项,获国家授权专利59项,软件著作权21项。学院承担的横向科研课题“盐芯自动化生产线的研制”获山东高等学校优秀科研成果一等奖。学院成立的“机电一体化工程技术研发中心”获批“十三五”山东省高等学校工程技术研发中心。

5.注重大学生综合素质的培养。学院党委坚持社会主义办学方向,把“育人为本”、“立德树人”作为高校的根本任务,坚持用社会主义核心价值观统领高校思想教育工作,努力培养学生以思想道德为核心的综合素质和敬业守信、精益求精的职业精神。党委发挥了政治核心作用、党总支(党支部)战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和辅导员教师在学生成长中的导师作用,通过党团组织教育、思想政治理论课系统教育,开展丰富多彩的校园文化活动,发挥校园网、校报、广播站、微信以及校园景观文化的育人功能,积极做好大学生的思想教育工作,帮助大学生树立正确的世界观、人生观和价值观。学院党建思想教育工作得到了上级有关部门的充分肯定。学院是“山东省高职院校学生教育与管理研究会常务理事单位”、“全国民办高校(独立学院)共青团工作联盟理事单位”。院团委连续6年获得“济南市五四红旗团委”称号,2016年又获得了“山东省五四红旗团委”称号。学院获得“2014—2015年济南市精神文明校园无偿献血工作先进集体一等奖”,我校机械工程学院党总支获得“山东省高校先进基层党组织”、思政教研室党支部获得“全省高校思想政治教育工作先进集体”荣誉称号。

二、铸造特色职教品牌

学院通过加强内涵建设,坚持产教融合、校企合作的育人模式,积极铸造具有凯文特色的职教品牌。

特色之一:建设以工科专业为主的职业院校

学院始终坚持特色发展战略。建校之初,根据区域经济和社会发展的需要,选择了教学成本投入高的工科,定位于以工科为主的职业院校。可以说,这是凯文学院区别于其它院校的最大特色。

学院明确了“立足济南,服务山东,面向全国,为经济社会发展及产业转型升级、技术创新提供人力资源和智力支持的服务面向,确立了“以工科为主,工、管、艺、文等多学科协调发展”的学科专业发展定位。

特色之二:面向企业搞科研,帮助企业解决技术难题

学院依托自身的资源和技术优势,紧紧围绕着企业的生产技术问题开展科研活动,先后帮助企业解决了30多项技术难题。例如,为济南钢铁厂研制了“矿井安全门”,为胜利油田研制了“抽油杆防偏磨装置”,为山东黄河河务局研制了“数控超汽蚀扰沙机”,为滨州正道机械制造有限公司研制了“数控压制盐芯自动化生产线”等科研项目,帮助企业解决了技术难题,促进了生产力的发展。其中,“数控压制盐芯自动化生产线”运用到企业生产后大幅度提高了企业的生产效率和经济效益,该技术还填补了国内技术空白。

与此同时,学院还利用教学资源,为中国重汽集团、山东法因数控股份有限公司举办工人技术培训班,为章丘市下岗职工和农民工开展各种技能培训,共计开展各种培训班22期,培训职工2100多人,科技咨询达上万人次。

特色之三:坚持产教融合、校企合作的育人模式,不断提升人才培养质量

产教融合、校企合作是职业院校发展的必由之路。近几年,学院主动走出去与企业、行业开展产教融合、校企合作,不断提高人才培养质量。如学院投资3500万元建立的规模适度、设备先进的校中厂,经国家数控技术中心、国家快速制造研究中心等部门批准,在校中厂内建成了国家快速制造培训中心、国家数控培训中心、国家数字化技术培训基地、山东企业实训基地、济南智能制造专项中心。

学院与珠海世纪鼎利通信科技股份有限公司共同建设的“鼎利学院”(互联网+学院),耗资4000万元共建创新人才培养实训基地。实训基地以移动通信、物联网、智能制造、移动应用开发、电子商务等产业作为核心发展方向,以培养具备高素质的技术应用型人才为目标,使之成为应用技术人才培养的重要场所和载体。校企双方将把实训基地建成全国大学生实习实训基地的样板,并以此为核心构建国际工程实践教育中心、国家级大学生实习实训基地、省级大学生创新创业孵化器。

学院与甲骨文公司建立了“甲骨文-凯文IT云教育中心”;引进教育部与德国博世公司校企合作项目,建立了博世汽车诊断实训中心;与上海大众合作建立了“山东凯文汽车销售服务有限公司”和“汽车专业实训基地”等等,实现了“产、学、研”的有机融合和“教、学、做”为一体的教学模式,为培养学生的技术技能和创新能力创造了良好的条件。

学院积极进行人才培养模式的改革与创新,确立了梯度实习、技能大赛+职业能力培养、技能与技术递进的人才培养模式。同时还推行了“任务驱动、项目导向”的教学模式;与海信集团等企业合作开办了订单班;与济南同创唐朝信息科技有限公司合作实施了“现代学徒制”试点,通过探索和创新人才培养模式,进一步提高了人才培养质量。

学院学生参加各类技能大赛获奖数量多,奖项等级高。2011年以来,学校在校生参加省级以上各类比赛获得奖励244项,其中全国一等奖3项、二等奖10项、三等奖1项。省级大学生机电创新大赛一等奖29项、二等奖35项、三等奖40项。充分展现了凯文学子的专业技能水平和创新能力。

特色之四:培养学生的职业能力与提供就业优质服务相结合

学院始终坚持以“服务发展、促进就业”为导向,高度重视就业工作。一方面在培养学生的就业创业能力上下功夫。学院将创新创业教育纳入人才培养方案,组建大学生创新创业社团,通过举办创业设计大赛、学生创新创业成果展、创业之星评选等活动,集中培育创新创业学生骨干。学院与中国邮政济南分公司、珠海世纪鼎利科技股份有限公司等企业合作,创立了“山东省大学生创业实训基地”、“伟德注册平台创业孵化中心”以及各二级学院的创客空间等,为培养学生创新创业能力提供了实战平台。如工商管理学院电子商务创客空间,自2016年3月创立至今,已有20多个项目入驻进行孵化,其中已孵化出的“SEUEN炒酸奶”和“I DO休闲吧”两个创业项目开始运营;正在孵化的“游学联盟”项目在学院举办的第二届“互联网+”大学生创新创业大赛中荣获三等奖。再如,机械工程专业创客小组,利用创客空间的先进设备,在骨干教师的指导下开展科研创新活动,并取得了显著成绩。他们研制了三可多功能电脑桌、万能板手、3D打印月球小夜灯、自来水气压防冻装置、PLA连接装置、恒温水杯等科技小发明产品,其中,三可多功能电脑桌,荣获全国3D大赛二等奖。

另一方面,在为学生就业提供优质服务上下功夫。学院高度重视学生就业工作,将其纳入学院发展总体规划,建立了“全员参与就业,全程指导就业,全力实现就业”的就业工作原则。学院成立了由院长吴梦军任主任的就业工作指导委员会,各二级学院成立就业工作领导小组,研究、制定校、院两级就业工作方针。在管理体制上,形成了上下互动、部门联动、齐心推动的就业工作格局。近三年来,学院毕业生总体就业率较为平稳,始终维持在较高水平。2014年总就业率为95.46%,2015年总就业率为96.07%,2016年为95.23%。

 


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